赣州银行召开守纪合规警示教育大会

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2018-11-10

10月30日晚,赣州银行以视频会议形式,组织全行员工召开全行守纪合规警示教育大会,以身边事警示教育身边人,对正风肃纪、守纪合规工作进行再动员、再强调、再部署。 赣州银行党委书记、拟任董事长刘相发主持会议并讲话,党委副书记、拟任行长钟哲敏对全行开展警示教育和做好守纪合规工作进行动员部署,党委委员、纪委书记郑昌宾作案例通报和剖析。

刘相发在讲话中强调,要“守住四颗心、当好四种人”:要守住好学上进之心,提高政治修养和业务水平、强化法纪观念,当好政策法规的“明白人”;要守住勤勉履职之心,以大干实干的强烈担当、优良作风和过硬本领,当好转型发展的“带头人”;要守住清正廉洁之心,慎独、慎微,慎始、慎初,慎交、慎处,当好严以律己的“规矩人”;要守住忠于事业之心,真管真严、敢管敢严、长管长严,当好经营管理的“责任人”。 刘相发要求,全行上下要深刻领会会议精神,组织员工就这次警示教育大会所揭示的问题举一反三,严格对照检查,认真吸取教训,做到警钟长鸣;要进一步强化合规意识和内控管理,严格落实“合规经营,内控先行”和“违规必究,问责必严”的原则,做到全员合规、全程合规、全面合规,使合规理念深入人心,使合规习惯成为赣银品牌,使合规文化成为全行员工的共同价值追求;要牢记教训,在警示教育中提升醒悟力、增强自制力,坚定理想信念,自觉抵制歪风邪气,坚守做人底线,不逾法纪红线,管得住小节、挡得住诱惑,做清清白白的人、做干干净净的事,做一名让组织放心、让同事放心、让亲人放心的好干部、好员工。 钟哲敏在讲话中,要求全行重点做好以下三项工作:一要加紧完善内控合规体系。

从三道防线入手,把内控合规建设基础工作抓实打牢;从合规制度和人岗职责匹配入手,将每个岗位、每位从业人员纳入内控合规建设节点;从信贷这个重点业务领域入手,下重拳、花大力气治理合规问题的重灾区,真正实现内控合规从思想认识,到操作执行的新提升。

二要持续加大问责处罚力度。 不断建立层级完备的问责体系、行之有效的问责机制、统一权威的问责体系,细化问责标准,明确问责门槛,规范问责流程,统一问责尺度,做到问责的时效性、匹配性、权威性相统一,真正起到问责一两个,教育一大片的效果。 三要强化从业队伍建设。

加强从业人员合规文化教育,加大从业人员合规行为排查,加强员工队伍作风建设,牢固树立“合规创造价值,合规就是效益”“人人合规、事事合规、全程合规”的理念,把合规理念传导到每一位员工,真正把遵规守纪、合规经营的要求落到实处,推动赣州银行高质量稳健发展。 会上,郑昌宾通报了行内近几年发生的几个典型案例,指出了违规使用信用卡、违反重大事项报告制度等方面极易演变成案件、事件的现象。

要求吸取漠视法纪和政策、制度,内控防线失守,违规违纪成本低下,对机构主要负责人的管理和控制乏力等方面教训。

提出要坚定持续推进合规文化建设,铁心硬手严厉查处违规违纪的人和事,全面落实从严管党治党的政治责任,努力打造赣州银行风清气正的政治生态、干净和谐的干事创业环境。 (赣州银行赖锦洪李毓)。